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多國籍企業：在企業在兩個國家以上進行各種功能性活動的佈局。

個人傾向：在個人傾向較高的社會中，最主要的是信念是個人利益永遠
最優先。

集體傾向：在集體傾向較高的社會，代表的是群體利益優先於個人利益。

權力尊敬：當階層所帶來的權力正當性高，我們說這種文化有比較大的權力距離。

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多國籍企業：在企業同時在兩個國家以上進行各種功能性活動的佈局。

個人傾向：在個人傾向較高的社會中，最主要的是信念是個人利益永遠
最優先。

集體傾向：在集體傾向較高的社會，代表的是群體利益優先於個人利益。

權力尊敬：當階層所帶來的權力正當性高，我們說這種文化的權力距離較大。
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剛背完十七章的一部分
再來默寫一遍吧…
但我第一個是什麼都忘記了欸
(thinking)...

組織變革：意謂一個組織採用了新的思維和行為模式。

Lewin的變革演變模式：
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剛背完十七章的一部分
再來默寫一遍吧…
但我第一個是什麼都忘記了欸
(thinking)...

組織變革：意謂組織採用了一套新的思維和行為模式。

Lewin的變革演變模式：
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實在沒心情再背下一章，所以就複習一下上一章吧
順便打上來讓大家看看我的人生多麼可憐呀！
竟然要背這麼枯燥乏味的東西。

動機：是一種心理歷程，它起源與個體生理或心理的匱乏或需求，個體
為獲得誘因滿足需求，因而產生驅力，藉此作為採取行動的能量。

「需求－驅力－誘因」的意義：
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